FPC Standards
"Sobald uns ein Thema mehr als 5 Mal begegnet,entwerfen wir ein Standard-Format dazu.“
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Drama, Baby
Drama

DAS ERWARTET DICH
"Den Kopf in den Sand zu stecken, verbessert die Aussicht nicht." (Anais Nin) Aber gerade in Konflikten möchte man das manchmal ganz gerne, oder? In diesem Seminar erfährst du mehr über die unterschiedlichen Konflikttypen und was hilfreich ist, um in Konfliktsituationen angemessen reagieren zu können. Um Konflikte noch besser anzusprechen, haben wir konkretes Handwerkszeug zur Vorbereitung von Konfliktgesprächen für dich.

DAS KANNST DU NACH DEM FORMAT
Du weißt, welcher Konflikttyp du selbst bist und was dein präferierter Konfliktstil ist.
Du kennst deine Bedürfnisse in Konflikten und kannst die deiner Mitarbeiter:innen besser erkennen. Du kannst Konflikte besser ansprechen und das Handwerkszeug für das Ansprechen kritischer Punkte anwenden.

Umfang
0,5 Tage intensives Training + 3 Monate digitale Begleitung im Alltag zur Verstetigung
(Reflexionen | Weitere Impulse | Ausprobieren im Alltag)
Dauerhafte Unterstützung durch den/die Trainer:in

I will
survive

DAS ERWARTET DICH
In unserer schnelllebigen Welt sind Veränderungen das einzig Beständige. Hast du dich schon mal überwältigt gefühlt durch die ständigen Veränderungen in deinem Unternehmen? Wir befassen uns mit dem Umgang mit permanentem Wandel sowie Veränderung und wurde speziell für diejenigen entwickelt, die sich in einer Phase der Veränderung befinden oder die täglich mit den Herausforderungen eines sich wandelnden Arbeitsumfeldes konfrontiert sind.

DAS KANNST DU NACH DEM FORMAT
Du verstehst die Grundlagen von Veränderungen im Unternehmenskontext. Du kannst Strategien und Techniken anwenden, um effektiv mit Veränderungen umzugehen. Du weißt, wie du Widerstände gegen Veränderungen überwindest und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst, wenn du das willst. Du kennst Tools und Methoden des Change-Managements, die dir dabei helfen, Veränderungen nicht nur zu überleben, sondern sie auch zu deinem Vorteil zu nutzen.

Umfang
0,5 Tage Online Training
3 Monate digitale Begleitung im Alltag zur Verstetigung
(Individuelle Reflexionen | Weitere Impulse | Ausprobieren im Alltag)

Know your power.
Stärkenorientiert
Führen.

DAS ERWARTET DICH
Manchmal gelingen euch Sachen, über die andere nur staunen? Manches fällt euch super leicht und bei anderen Aufgaben schielt ihr zu anderen und fragt euch, wie die das nur immer so schnell angehen? Bei eurem Team wisst ihr genau, wem ihr die Ausarbeitung einer Präsentation gebt und versteht nicht, weshalb anderen dies so schwer fällt. Die Lösung auf diese Fragen bietet der stärkenorientierte Ansatz nach Gallup. Wir werden näher beleuchten, was stärkenorientierte Führung bedeutet und welchen Mehrwert das für euch und euer Team bietet. Ihr kennt nach dem Seminar eure eigenen Stärken und könnt diese noch besser bei anderen entdecken.

DAS KANNST DU NACH DEM FORMAT
Du weißt, welche Talente du besitzt. Du weißt, wie wichtig der stärkenorientierte Einsatz für ein erfolgreiches Team ist. Du kannst die Talente deiner Mitarbeiter:innen besser identifizieren und sie so besser darin fördern.

Umfang
0,5 Tage intensives Training und Coaching
3 Monate digitale Begleitung im Alltag zur Verstetigung
(Individuelle Reflexionen | Weitere Impulse | Ausprobieren im Alltag)
Dauerhafte Unterstützung durch den/die Trainer:in

Die Magie von High-Performing-Teams

DAS ERWARTET DICH
Bist du bereit, die Leistung deines Teams auf ein neues Niveau zu heben? Wir lüften die Geheimnisse außergewöhnlich erfolgreicher Teams und geben dir Werkzeuge an die Hand, um ein Umfeld psychologischer Sicherheit zu schaffen.
In einer Zeit, in der Zusammenarbeit und Innovation entscheidend für den Erfolg sind, hat sich psychologische Sicherheit in vielen Studien als Schlüsselfaktor für die Entwicklung von High Performance Teams erwiesen. Das Training richtet sich an Führungskräfte, die verstehen möchten, wie sie ein solches Klima schaffen können, das es jedem Teammitglied ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

DAS KANNST DU NACH DEM FORMAT
Du verstehst die Grundlagen von psychologischer Sicherheit und warum sie für den Erfolg deines Teams unerlässlich ist. Du erkennst, wie du die Zeichen fehlender psychologischer Sicherheit identifizieren kannst. Du hast praktische Strategien und Techniken, um ein unterstützendes und motivierendes Umfeld zu fördern.

Umfang
0,5 Tage intensives Training + 3 Monate digitale Begleitung im Alltag zur Verstetigung (Individuelle Reflexionen | Weitere Impulse | Ausprobieren im Alltag)

Sparring Camp:
Change

DAS ERWARTET DICH
Unser Sparring Camp ist das Format, um in einem sehr vertrauensvollen Rahmen deine Anliegen zu besprechen.

In dieser kollegialen Austauschrunde kannst du alle Herausforderungen besprechen, die sich mit Themen rund um Veränderungen beschäftigen. Viele von dir und von deinen Mitarbeiter:innen sind von Veränderungen betroffen. Oft ist es nicht leicht, neben dem normalen Arbeitsaufkommen auch noch diese Projekte zu meistern und dabei die Mitarbeiter:innen gut zu begleiten. Vielleicht steckst auch du gerade in einem Change fest und nichts scheint sich weiter zu bewegen – auch hier ist es gut, in den Austausch zu gehen und von außen mal wieder frische Impulse zu erhalten. Oder vielleicht hilft es schon zu wissen, dass sich auch andere in einer vergleichbaren Situation befinden und nachvollziehen können, wie es dir damit geht.

RICHTIG FÜR
Führungskräfte, Projektleiter:innen und Change Manager.

Umfang
2 Stunden Online Session mit unserem Trainer:innen-Team