Du willst die Dynamik von Konflikten besser verstehen und wissen, wann welche Intervention die richtige ist? Drama, Baby Drama liefert für Führungskräfte aller Ebenen und laterale Führungskräfte wie bspw. Projektleiter:innen das richtige Handwerkszeug dazu.
Richtig für: Führungskräfte aller Ebenen, die mit ihrem Team gute Leistungen bringen und Spaß an der Arbeit haben wollen. Hier geht's darum, die Welle der Veränderung gekonnt zu surfen und mit den multiplen Changes in der Arbeitswelt klarzukommen.
Das Format zum "stärkenorientierten Führen". Für alle Frührungskräfte aller Ebenen, Projektleiter:innen, die Konflikte angehen möchte und dafür das richtige Handwerkszeug brauchen. Die Dynamik von Konflikten besser verstehen wollen und wissen wollen, welche Unterstützung wann hilfreich ist.
No more stille Runden. No more unklare Zuständigkeiten. Und no more Unverbindlichkeit. Stattdessen eine klare Idee, welche Komponenten ein High-Performance-Team ausmachen und wie du als Führungskraft gemeinsam mit deinem Team daran arbeiten kannst, bessere Performance zu erlangen und frustrierende Unklarheiten zu beseitigen.
Hier ist dein Safe Space, um Fragen rund um's Thema Change zu beleuchten. Führungskräfte, Projektleiter:innen, Change Manager:innen und alle Menschen, die sich in Organisationen um Change Management kümmern, tauschen sich offen aus, wie Veränderungen noch besser gelingen
